Coaching

für innere Klarheit, neue Perspektiven und sicheres Auftreten

In jeder (Berufs-)Biografie gibt es Entscheidungs- und Konfliktsituationen, in denen eine professionelle Unterstützung und Beratung sinnvoll und hilfreich sein kann. 

Beispiele: 

• Eine Veränderung in Ihrem Beruf stellt Sie vor Rollen- oder Wertekonflikte. 
• Sie suchen einen Weg, Beruf und Familie in einen für Sie stimmigen Ausgleich zu bringen. 
• Sie erleben die Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen oder Vorgesetzten als konfliktträchtig. 
• Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven. 

Im Coaching-Prozess verstehe ich mich als Ihre Partnerin in einem Dialog unter Expert*innen: Sie sind Experte oder Expertin für Ihre Arbeitswelt, Lebenssituation und Wertmaßstäbe; ich bin Expertin für Kommunikation, Klärungshilfe und Beratungsmethoden. Mit diesen Kompetenzen unterstütze ich Sie dabei, Ihren für Sie und Ihre Situation stimmigen Weg zu finden.

Coaching-Prozesse sind lösungsorientiert und zeitlich befristet. Zu Beginn erarbeiten wir auf der Basis Ihrer Anlässe und Motive realisierbare Ziele für das Coaching. Wir verständigen uns auf eine Anzahl von Treffen, an deren Ende wir Bilanz ziehen, was wir erreicht haben. Wo sinnvoll vereinbaren wir ein neues Treffen nach einer gewissen Zeitspanne, um gemeinsam auszuwerten, welche Erfahrungen Sie mit den erarbeiteten Lösungen in der Praxis gemacht haben.